Quang cảnh Hội nghị

Trong thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tỉnh luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng phổ biến, quán triệt kịp thời, đầy đủ các chủ trương, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực bằng nhiều hình phức phù hợp. Kết quả, toàn tỉnh đã tổ chức hơn 7.222 cuộc, với hơn 302.963 lượt người tham dự. 

Đồng chí Trần Hữu Phước, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy trình bày

Báo cáo tóm tắt của Tỉnh ủy Cà Mau về công tác phòng, chống tiêu cực

Tham luận tại Hội nghị, các đại biểu đã đánh giá thực trạng các nhóm hành vi tiêu cực nổi lên được dư luận xã hội quan tâm hiện nay cần tập trung chỉ đạo phòng, chống như: Né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; cục bộ, vụ lợi, lợi ích nhóm; thiếu trách nhiệm, làm việc cầm chừng; gây phiền hà, nhũng nhiễu; không trung thực trong kê khai tài sản, thu nhập. Qua đó, các đại biểu đã đề xuất các giải pháp cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo phòng, chống tiêu cực trong thời gian tới.

Đồng chí Nguyễn Hồ Hải, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy phát biểu kết luận tại Hội nghị

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Hồ Hải, Bí thư Tỉnh ủy đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức quán triệt sâu sắc, đầy đủ nội dung Hội nghị phòng, chống tiêu cực với chuyên đề “Những hành vi tiêu cực làm cản trở sự phát triển, ảnh hưởng xấu đến cơ quan, tổ chức” đến toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động để nâng cao nhận thức, tư tưởng đối với hành vi này; thường xuyên rà soát, nhận diện đầy đủ các biểu hiện tiêu cực trong nội bộ; xây dựng kế hoạch khắc phục cụ thể.

Phải xác định phòng, chống những hành vi tiêu cực làm cản trở sự phát triển, ảnh hưởng đến cơ quan, tổ chức là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên và lâu dài, gắn với công tác xây dựng Đảng, cải cách hành chính và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo; chịu trách nhiệm nếu để xảy ra tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; làm việc cầm chừng, sợ sai, sợ trách nhiệm; không dám tham mưu, đề xuất vì lợi ích chung; thiếu phối hợp hoặc phối hợp hình thức; cục bộ địa phương, lợi ích nhóm; gây phiền hà, kéo dài thời gian giải quyết công việc mà không được phát hiện, xử lý kịp thời tại cơ quan, đơn vị, địa phương phụ trách.

Khẩn trương rà soát, sửa đổi quy chế làm việc theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian; công khai, minh bạch quy trình giải quyết thủ tục hành chính, đẩy mạnh chuyển đổi số để giảm tiếp xúc trực tiếp, khắc phục triệt để tình trạng tự ý đòi hỏi thêm giấy tờ ngoài quy định gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, tự kiểm tra nội bộ; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý nghiêm các tổ chức đảng, đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm, tiêu cực hoặc gây cản trở sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết, kỷ cương, liêm chính, chuyên nghiệp và trách nhiệm; tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức phát huy năng lực, chủ động tham mưu đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, khơi thông các nguồn lực phát triển; qua đó góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, thúc đấy tăng trưởng kinh tế nhanh, bền vững. Cuối cùng, bên cạnh việc siết chặt kỷ luật, cơ quan nhà nước cần sớm xây dựng cơ chế rõ ràng để bảo vệ và khuyến khích những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm vì lợi ích chung của Nhân dân.